Vie chrétienne et vie professionnelle

Robert Sommerville veut ici pour les chrétiens en activité, poser quelques jalons communs à toutes sortes de professions, sans vouloir être exhaustif ni tomber dans des lieux communs.

Il aborde les points suivants :

• Compétence et conscience professionnelle : fidélité, sens de la responsabilité et du service sont un témoignage indiscutable pour chaque chrétien
• Le travail avant tout ou ‘idolâtre’. Il ne se suffit pas à lui-même et ne justifie pas une existence
• Libre subordination et acception de l’autorité sans tomber dans la servilité aveugle
• L’autorité, un mandat et un service dans le respect des droits
• La promotion et le rapport à l’argent. Le danger de l’avidité, de la cupidité, de l’orgueil ou du mépris
• La liberté d’être non-conformiste ou ‘l’austérité joyeuse’
• Le syndicalisme, structure de dialogue et de débats, droits à l’expression. Savoir en toute situation garder le souci de la vérité, de la justice et de l’équité tout en étant libre de tout système idéologique

S’en suivent une série de questions ou de remarques, notamment sur les rapports avec les syndicats et les difficultés du travailleur chrétien.