Devenir un leader responsable - P4/4
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Devenir un leader responsable - P4/4

En tant que leader, votre devoir est de vous assurer que le travail prévu est bien exécuté. Au fur et à mesure que la charge de travail augmente, vous devez trouver des personnes dont le talent est à la hauteur de la tâche, sinon, vous cesserez de croitre. Mais, quelles sont les raisons qui nous poussent à ne pas chercher les bonnes personnes et à ne pas leur déléguer les responsabilités? Ce "Trésor du jour" est une méditation audio tirée de la brochure trimestrielle "Sa Parole pour Aujourd'hui".

http://www.saparole.com/


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Sa Parole pour Aujourd'hui
organisateur
Sa Parole pour Aujourd'hui est une brochure gratuite regroupant des méditations quotidiennes inspirées de la Bible et destinées à encourager et affermir...



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Orgueil et estime de soi
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Emission radio
Aider les familles en donnant des conseils, en racontant des anecdotes vraies: voilà le but de cette émission radio proposée par le Docteur Dobson de...



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Exode 18
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2è livre de la Bible, l'Exode raconte l'histoire du peuple d'Israël depuis la mort de Joseph jusqu'à la construction de la tente, qui servait de temple. Les...



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Apprenez à déléguer !
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Le président Reagan a dit un jour : “Entourez-vous des personnes les plus compétentes possible, confiez-leur une certaine autorité, puis laissez-les...



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Chef ou indien? Le leadership aujourd'hui
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Le leadership, qu'est-ce que c'est? On trouve aujourd'hui deux types de leaders: les "transactionnels" et les " transformationnels". Pour les...



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Devenir un leader responsable - P1/4
tresordujour
L'apôtre Paul s'est entouré de personnes qui étaient prêtes à donner leur vie pour lui. Certaines d'entre elles étaient quasiment inconnues. Avez-vous...



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Devenir un leader responsable - P2/4
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Dans une BD bien connue, le héros déclare: "Nous avons rencontré notre ennemi et cet ennemi c'est nous!" La personne la plus difficile à dirigée semble...



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Devenir un leader responsable - P3/4
tresordujour
Lorsque vous êtes sous pression, il peut vous arriver de mal interpréter ce qu'on vous dit et le résultat peut être dramatique. Pour diriger les gens, il...



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